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Skalen

Bereiche ✨

Hier findest Du eine Auswahl an Themen, die wir in unseren Coaching-Sessions individuell aufgreifen und bearbeiten können.
Sie machen sichtbar, wo Du gerade stehst – und woran wir gemeinsam arbeiten können, um Deine Führungswirksamkeit weiterzuentwickeln.


👤 Persönliche Ebene

Leistungsvermögen
Zeigt, wie es um Deine Energie, Deinen Fokus und Deine Umsetzungskraft steht.
⚡ Wenn Du Dich häufig erschöpft oder abgelenkt fühlst, erarbeiten wir gemeinsam Wege zu mehr Klarheit, Prioritätensetzung und Energie.

Wohlbefinden
Gibt Aufschluss über Deine innere Stabilität und Selbstfürsorge.
🌿 Wenn Regeneration und Achtsamkeit zu kurz kommen, stärken wir gemeinsam Deine Balance und Resilienz.

Werteorientierung
Macht sichtbar, wie klar Du für Deine Haltung und Überzeugungen einstehst.
🕊 Wenn Du dabei noch unsicher bist, klären wir gemeinsam Deine Wertebasis und stärken Deine Integrität.

🧵
Beziehungs-Ebene

Beziehungspflege
Zeigt, wie es um die emotionale Qualität zu den Menschen steht.
🤝 Wenn es Dir schwer fällt, Dich im Miteinander gut zu fühlen, entwickeln wir Dein soziales Gespür weiter.

Konflikt-Kompetenz
Spiegelt wider, wie klar und konstruktiv Du mit Spannungen umgehst.
🪬 Wenn Dir Konfliktsituationen unangenehm sind, arbeiten wir an Deiner Klarheit und inneren Stabilität im Umgang mit Konflikten.

Arbeitsklima

Zeigt, wie förderlich die Atmosphäre im Unternehmen ist.
🫶 Wenn das Klima belastet ist, arbeiten wir daran, wie Du aktiv zu einer positiven Team- und Unternehmenskultur beitragen kannst.
 

Team-Entwicklung

Gibt Hinweise darauf, wie stark Du Wachstum im Team förderst.

🚀 Wenn Entwicklungspotenziale ungenutzt bleiben, schaffen wir gemeinsam Raum für neue Dynamik und Entwicklungskraft.


🏢 Organisationsebene

Ordnung
Unterstützt Dich dabei zu erkennen, wie gut Du den Überblick behältst.
🌿 Wenn es an Klarheit fehlt, schaffen wir gemeinsam Struktur, Orientierung und Fokus.

Organisation
Zeigt Dir, wie reibungslos Deine Abläufe funktionieren.
🧭 Wenn Prozesse stocken oder Zuständigkeiten unklar sind, optimieren wir gemeinsam Abläufe und Entscheidungswege.

Strategisches Denken
Gibt Dir Einblick, wie klar Deine Vision ist und wie gut Du Zusammenhänge erkennst.
🔭 Wenn der Blick aufs Ganze fehlt, entwickeln wir gemeinsam Dein systemisches und strategisches Denken weiter.

Farbtypen

Dein 4-Farben-Profil ✨

Das 4-Farben-Profil macht sichtbar, welche Verhaltens- und Kommunikationsstile in Dir wirken – und wie sie sich je nach Situation, Rolle oder Kontext entfalten.

💡 Jede Führungskraft trägt Anteile aller vier Farben in sich – mal mehr, mal weniger stark ausgeprägt. Diese bewussten und unbewussten Muster beeinflussen, wie Du agierst, entscheidest, kommunizierst – und wie Du auf andere wirkst.

So verstehst Du besser, warum Du auf bestimmte Weise agierst und reagierst – und warum andere ganz anders ticken.


🔴 Anteil: Antreibend
Leistungsstark. Zielorientiert. Ambitioniert

Typische Herausforderungen:
✔ Hochmütig
✔ Dünnhäutig
✔ Unnachgiebig


🟡 Anteil: Inspirierend
Kreativ. Begeisterungsfähig. Kommunikativ

Typische Herausforderungen:
✔ Eitel
✔ Ich-zentriert
✔ Unzuverlässig


🟢 Anteil: Unterstützend
Einfühlsam. Verbindlich. Teamorientiert

Typische Herausforderungen:
✔ Konfliktscheu
✔ Selbstkritisch
✔ Überverantwortlich


🔵 Anteil: Strukturierend
Analytisch. Sorgfältig. Vorausschauend

Typische Herausforderungen:
✔ Zweifelnd
✔ Schüchtern
✔ Zögerlich


💬 Was bringt Dir eine Analyse?

Dein persönliches 4-Farben-Profil zeigt, welche Farbanteile bei Dir dominieren und wie stark sie in Prozent ausgeprägt sind.

💡 So entsteht ein präzises Bild Deiner Persönlichkeit – als wertvolle Basis für Entwicklung, Klarheit und bessere Entscheidungen.

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